据新华社报道，浙江省日前发布的《关于做好大学毕业生从事现代农业相关政策衔接落实工作的通知》规定，自2018年起，从事农业生产经营的大学毕业生将可获得每人每年补助1万元，连续补助3年。今年是改革开放四十周年，中国的改革开放是从农村起步“破题”的。从家庭联产承包到乡镇企业异军突起，从浩浩荡荡进城务工到社会主义新农村建设，一大批有理想有作为的农民，推动着“三农列车”滚滚向前。但也要看到，现在不少年轻人离开了农村，农村有才、有钱、有能力的群体流失严重，农村“空心化”“空巢化”“老龄化”现象日益严重，“70后”不想种地、“80后”不会种地、“90后”不谈种地，已成为一种现象。乡村呼唤人才，振兴亟待人才，乡村振兴首当其冲的就是“人才振兴”。没有规模宏大、结构合理、素质优良的人才进村，没有乡村人才振兴，就谈不上乡村振兴。

乡村振兴，首要在人，什么样的人建什么样的乡村。在我国，大学毕业生群体是一个巨大的人才储备库，乡村振兴不能少了大学毕业生“方阵”。需要思考的是，如何建立有效的激励机制，吸引更多大学毕业生投身到乡村建设中？显然，浙江出台专门政策，拿出“真金白银”，完善各种保障，鼓励大学毕业生进入乡村从事现代农业，具有良好的示范效应。

凡事必先有人气，才有生机。一大批年轻大学生进入广袤田野，不仅改变着自己的“身份”，改变着个人的成长路径，也能有效优化“乡村建设队伍供给侧”，给乡村建设带来新知识、新活力、新动能，“给农业插上科技的翅膀”，深刻改变农业的发展方式，还会影响到农民的“衣食住行”，深刻改变农村的生活方式，对于走好“城乡融合发展之路、共同富裕之路、质量兴农之路、乡村绿色发展之路、乡村文化兴盛之路、乡村善治之路”，都具有重要作用和现实意义。振兴中的乡村，是创新创业的大蓝海，是施展才能的热土，是大学毕业生实现梦想的大舞台。

乡村振兴战略，为广大人才向乡村聚集提供了新平台，为大学毕业生在乡村大有作为创造了新机遇。期待各地拿出更多有效的激励政策，不仅要鼓励大学毕业生向农村一线流动，还要以完善的保障政策，让愿意留在乡村建设乡村的人才放心、安心、更有信心，不断增强乡村对人才的吸引力、向心力、凝聚力；期待更多大学毕业生来到农村广阔天地，勇于创新创业创造，促进城乡要素融合，激活农村沉睡资源，促进乡风文明建设，在致富乡村进程中实现人生价值，在广袤田野里激荡起最为动人的振兴华章。